Trong bối cảnh doanh nghiệp đang đối mặt với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, chuyển đổi số và yêu cầu ngày càng cao về năng lực nhân sự, nhà quản trị cần có tư duy mới và giải pháp thực chiến để dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững. Hội thảo sẽ tập trung vào việc chuyển đổi từ HR hành chính sang HR chiến lược, xây dựng mô hình quản trị linh hoạt và bắt kịp 5 xu hướng nhân sự 2025–2030.

Hội thảo hân hạnh có sự góp mặt của TS. Hoàng Thị Thùy Dương, Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Ngoại thương.
🔹 Hơn 15 năm giảng dạy và tư vấn về quản trị nguồn nhân lực, đào tạo từ cấp chuyên viên đến quản lý cấp cao cho hàng trăm doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực.

🔹 Chủ nhiệm các đề tài nghiên cứu chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực xanh, gắn kết nhân viên sau M&A, và nâng cao hiệu quả tổ chức.

🔹 Tác giả & đồng tác giả nhiều bài báo khoa học quốc tế và trong nước về chiến lược nhân sự, văn hóa tổ chức, phát triển năng lực nhân sự thời đại 4.0.

🔹 Trực tiếp giảng dạy các môn Quản trị nguồn nhân lực cho các chương trình Cử nhân, Thạc sĩ và Mini MBA, cũng như huấn luyện kỹ năng quản trị nhân sự thực tiễn cho lãnh đạo doanh nghiệp.

🔹 Kinh nghiệm thiết kế và triển khai mô hình quản trị linh hoạt – lấy con người làm trung tâm, phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn chuyển đổi số.

Với kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tiễn phong phú, TS. Hoàng Thị Thùy Dương sẽ mang đến cho người tham dự góc nhìn toàn diện về quản trị nhân lực thế hệ mới, cùng giải pháp áp dụng ngay để nâng cao hiệu quả tổ chức và thu hút – giữ chân nhân tài.

🔗 Đăng ký ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội cập nhật tư duy và giải pháp quản trị nhân sự!